انتخاب شادی در محیط کار

انتخاب شادی در محیط کار

این کاملاً درست است، شادی در محیط کار تنها به افراد پر انرژی و آن هایی که در کارشان نیاز به خلاقیت بالا دارند، تعلق ندارد. شادی تنها ویژه رده خاصی از سازمان مثل مدیر عامل ها و مدیران اجرائی یا سطح سازمانی و میزان درآمد افراد هم بستگی ندارد. هر فردی که شادی را انتخاب کرده و برای دست یابی به آن در محیط کار تلاش کند، می تواند از الگوی عام و فراگیر “آه، خدای من باز هم صبح شنبه شد و من باید یک هفته دیگر سر کار بروم.” به الگوی جذاب و منحصر به فرد ” عالیه، خدایا سپاسگزارم که دارم هفته کاری جدیدی سرشار از ایده و موفقیت را شروع می کنم.” دست یابد.

” شادی مثل افسردگی، یک انتخاب ارادی است.” استفان کاوی

آیا کسی را سراغ دارید که از پذیرفتن شادی در محیط کار سر باز بزند؟ کسی که پذیرفته باشد کار به طور اساسی موضوع بدی است و هیچ گاه تغییر یا بهبود نخواهد یافت !!! و آیا کسی را می شناسید که به جای تلاش برای بهبود وضعیت خود تنها به ماندن در وضعیت فعلی رضایت می دهد؟ حرکت در مسیر شادی در محیط کار با یک تصمیم ساده شروع می شود:

“شما باید خودتان بخواهید که شاد باشید”.

اگر شما به این باور نرسیده باشید و در راستای رسیدن به آن با تمام قوا تلاش نکنید، هیچ گاه به آن دست نخواهید یافت. اگر شما تصمیم به شاد بودن نگیرید، واضح است که اقدامات لازم جهت دست یابی به شادی را برنامه ریزی نکرده و انجام نمی دهید و در نهایت چیزهایی که باید تغییر کنند را درک نمی کنید و تغییری ایجاد نخواهید کرد. از طرف دیگر اگر پاسخ شما مثبت باشد، همه چیز سر جای خود اتفاق خواهد افتاد. البته یادتان باشد فقط با تصمیم گیری، شما ناگهان به یک فرد شاد و موفق تبدیل نخواهید شد، این تنها نقطه شروع است، نقطه شروعی خاطره انگیز و بی نظیر. زمانی که شما تصمیم به شاد بودن
می گیرید، اتفاقات جالبی برایتان رخ خواهد داد: شما خودکار شارژ می شوید یعنی زمانی که تصمیم به شاد بودن گرفته و اقدامات لازم جهت دست یابی به آن را انجام می دهید، موقعیت و وضعیت کارتان خودکار شما را شارژ می کنند و شادی شما دیگر مثل گذشته به مدیرتان، همکاران و محیط کارتان وابسته نخواهد بود. این ها را نگفتم که بگویم همین الان تصمیم بگیرید در محیط کار شاد باشید، مقاله های سایت ساز و کار نو را به طور کامل مطالعه کنید و در مورد میزان تاثیر شادی در زندگی و کار خود بیشتر بیاندیشید …

برگرفته از کتاب سازمان های شاد و موفق، ترجمه دکتر دامون نوذری.

در حال ارسال
نقد کاربر
5 (7 رای)

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

فهرست