انرژی دهنده آموزشی، شغلتان را بکشید

انرژی دهنده آموزشی، شغلتان را بکشید

در طول برگزاری جلسات یادگیری به دلایل مختلف امکان دارد انرژی فراگیران افت کرده و یا انگیزه لازم برای یادگیری را از دست بدهند. در همین راستا ابزاری با عنوان انرژی دهنده آموزشی طراحی شده که سالهاست در جلسات یادگیری و کلاس های آموزشی مورد استفاده مدرسان در سراسر دنیا می باشد. یکی از اجزاء سازوکار نو در تدریس، به کارگیری مناسب و موثر انرژی دهنده ها در جلسات یادگیری است.

انرژی دهنده آموزشی: ابزاری موثر و انرژی دهنده در راستای بازسازی انرژی و انگیزه فراگیران در طول برگزاری کلاس های آموزشی.

در ادامه به یک نمونه از این ابزار اشاره می شود. در بخش سازوکار نو در تدریس، سایر موارد مرتبط را مطالعه فرمایید.

دسته بندی انرژی دهنده آموزشی: خلاقانه

عنوان: شغلتان را بکشید

مدت زمان: 30 دقیقه.

هدف: این انرژی دهنده ابزار مناسبی برای جستجوی درک و دیدگاه فراگیران در مورد شغلشان است.

ابزارهای لازم: خودکار های رنگی، برگه A4..

نحوه اجرا:

به فراگیران یک برگه A4 و تعدادی خودکار رنگی بدهید. از هر کدام از ایشان بخواهید به طور جداگانه درک و دیدگاه خود در مورد کارشان را در این برگه به تصویر بکشند. آنها می توانند از هر روش یا الگویی برای این کار استفاده کنند. به طور مثال آنها می توانند با استعاره هایی از فیلم های سینمایی، نقاشی های قدیمی یا مدرن، کارتون یا کاریکاتور و … کاری که انجام می دهند را توصیف کرده و به تصویر بکشند. پس از اینکه فراگیران این کار را انجام دادند، گروه را کنار هم جمع کنید تا نتایج کارشان را با هم مرور و بررسی کنند. در این زمینه با ایشان گفتگو کنید که جمع بندی نتایج برگه های آنها چگونه می تواند در قالبی بزرگتر، فعالیت های تیم یا مجموعه آنها را توصیف کند.

پرسش هایی برای مرور و بازنگری:

1) شما شغل خود را چگونه می بینید؟

2) شغل شما در قالب تصویر کلی و بزرگتر از تیم یا سازمان چگونه به نظر می رسد؟

3) شغل شما چگونه با شغل سایر نفرات حاضر در کلاس ارتباط پیدا می کند؟

4) با دیدن نتایج کار سایر فراگیران، آیا درک و دیدگاه شما در مورد شغل خودتان تغییر کرد؟

در حال ارسال
نقد کاربر
5 (4 رای)
امتیازات نظرات 5 (1 بررسی ها)

1 دیدگاه. ارسال دیدگاه جدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

در حال ارسال

فهرست