Rate this post

رهبری و فوتبال، نتایج نگران کننده یک پژوهش

رهبری و فوتبال
رهبری و فوتبال

تحقیقات اخیر انجام شده توسط موسسه فرانکلین کاوی در مورد 23000 نفر از افراد شاغل در صنایع کلیدی، نتایج تکان دهنده ای را به تصویر کشیده است. او در این تحقیقات فضای سازمان را به بازی فوتبال و کارکنان سازمان را به بازیکن ها در زمین تشبیه کرده است. در ادامه به بخشی از این نتایج حاصل شده از این شبیه سازی اشاره می شود:

  • فقط 4 نفر از 11 نفر می دانند هدف بازی چیست.
  • 7 نفر از 11 نفر نمی دانند دروازه تیمشان کدام سمت است.
  • 9 نفر از 11 نفر با دقت بازی نمی کنند.
  • 9 نفر از 11 نفر نمی دانند در چه پستی بازی می کنند.
  • تنها یکی از بازیکن ها بر این باور است که تمام بازیکنان باید در مورد عملکرد تیم پاسخگو باشند.
  • یک نفر از میان 11 نفر به طور جدی و با تمام قدرت در حال تلاش برای امتیاز دادن به تیم حریف است.

اینها حقایق تلخی هستند. هدایت و راهبری افراد در سازمانها و همسوسازی و ایجاد هماهنگی بین آنها کار دشواری است. اگر می خواهید مهارت های رهبری را به طور حرفه ای در سازمان خود توسعه دهید، می توانید از مستند “ سازوکار رهبری اثربخش” استفاده کنید.

در حال ارسال
نقد کاربر
5 (6 رای)

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

فهرست