Happy successful organizations
سازمان های شاد و موفق

سازمانهای شاد و موفق
این کاملاً درست است، شادی در محیط کار تنها به افراد پر انرژی و آن هایی که در کارشان نیاز به خلاقیت بالا دارند، تعلق ندارد. شادی تنها ویژه رده خاصی از سازمان مثل مدیر عامل ها و مدیران اجرائی یا سطح سازمانی و میزان درآمد افراد هم بستگی ندارد. هر فردی که شادی را انتخاب کرده و برای دست یابی به آن در محیط کار تلاش کند، می تواند از الگوی عام و فراگیر “آه، خدای من باز هم صبح شنبه شد و من باید یک هفته دیگر سر کار بروم.” به الگوی جذاب و منحصر به فرد ” عالیه، خدایا سپاسگزارم که دارم هفته کاری جدیدی سرشار از ایده و موفقیت را شروع می کنم.” دست یابد.
شادی در کار به عواملی چون شرایط فضای کاری، انرژی بخش بودن و یا متفاوت بودن کار ارتباط ندارد و بسیاری از افراد می توانند موقعیت ها و شرایط کاری خود را بهبود دهند و از آن لذت ببرند. اگر مدیر شما آدم بسیار بد اخلاق و وحشتناکی است، اوضاع و روابط سازمان شما ناسالم است و اگر با شما به شیوه انسانی و درست برخورد نمی شود، شما به شادی در محیط کار دست نخواهید یافت و این به جایگاه سازمانی یا کاری که انجام می دهید ارتباطی ندارد. موضوع چیزی که دریافت می کنید نیست، کاری که انجام می دهید مهم است.
در هر نوع محیط کاری، افراد خلاق و با انگیزه برای توسعه مهارت های حرفه ای و دست یابی به موقعیت های شغلی بهتر تلاش می کنند.
در ادامه به چند نمونه مقالات و ابزار های موضوع سازمانهای شاد و موفق اشاره می شود.
تمرین توسعه فردی، خلق و بازسازی رویدادهای مثبت
تمرین توسعه فردی، سه چیز خوب
تمرین توسعه فردی، عکس های معنادار
موانع حرکت به سمت سازمان های شاد و موفق 7
موانع حرکت به سمت سازمان های شاد و موفق 6
موانع حرکت به سمت سازمان های شاد و موفق 5
موانع حرکت به سمت سازمان های شاد و موفق 4
موانع حرکت به سمت سازمان های شاد و موفق 3
موانع حرکت به سمت سازمان های شاد و موفق 2
موانع حرکت به سمت سازمان های شاد و موفق 1
داستان رهبری ایندیرا نویی مدیرعامل شرکت پپسی
شاخص های موفقیت در سازمان های شاد و موفق
مدیریت تغییر در سازمان های شاد و موفق
عشق ورزی در سازمان های شاد و موفق
جستجوی مفهوم کار در سازمان های شاد و موفق
مشارکت با دیگران در سازمان های شاد و موفق
افزایش پذیرش در سازمان های شاد و موفق
یادگیری مستمر در سازمان های شاد و موفق
مثبت اندیشی در سازمان های شاد و موفق
ماهیت کار و نقش آن در شادی سازمانی
شادی در محیط کار، داستان مدیریتی
انتخاب شادی در محیط کار
مفهوم شادی در محیط کار
ماهیت شادی در محیط کار
مزایای فردی و سازمانی شادی در محیط کار
شادی در محیط کار
شادی در محیط کار، واگیردار است
مدل شادی در محیط کار، NEF
25 اصل شادی در محیط کار
نقد کاربر
( رای)( بررسی ها)