یخ شکن آموزشی، بدترین هدیه من

شروع مثبت و قدرتمند یک جلسه یادگیری در هر حوزه از مفاهیم مدیریتی و یا موضوعات تخصصی، می تواند برای بسیاری از مدرسان، مساله ای چالش برانگیز باشد. در همین راستا ابزاری با عنوان یخ شکن آموزشی طراحی شده که سالهاست در جلسات یادگیری و کلاس های آموزشی مورد استفاده مدرسان در سراسر دنیا می باشد. یکی از اجزاء سازوکار نو در تدریس به کارگیری مناسب و موثر یخ شکن برای بالا بردن سطح انگیزه و یادگیری در ابتدای کلاس است.

دسته بندی یخ شکن آموزشی: معرفی و مقدمه

مدت زمان: 3_2 دقیقه بازای هر نفر.

هدف: این یخ شکن ابزار مناسبی برای شکستن یخ فراگیران در ابتدای یک جلسه یادگیری و یا در آغاز یک جلسه کاری می باشد. این یخ شکن همچنین در شناخت رفتار شخصیتی افراد و تشویق آنها برای برقراری ارتباط کاربرد دارد.

ابزارهای لازم:

یک هدیه برای برنده.

نحوه اجرا:

از فراگیران بخواهید خودشان را معرفی کرده و ضمن معرفی، بدترین هدیه ای که تا کنون دریافت کرده اند را تعریف کنند. بپرسید چرا این هدیه تا این حد بد بوده است؟ این هدیه چه چیزی را در مورد هدیه دهنده به یادشان می آورد؟ از آنها بخواهید مشارکت داشته باشند و با این یخ شکن به صورت بازی و سرگرمی برخورد کنند. شما می توانید رای گیری کرده و به بدترین هدیه، هدیه بدهید!