یخ شکن آموزشی، رئیس برای یک روز

یخ شکن آموزشی چیست؟

شروع مثبت و قدرتمند یک جلسه یادگیری در هر حوزه از مفاهیم مدیریتی و یا موضوعات تخصصی، می تواند برای بسیاری از مدرسان، مساله ای چالش برانگیز باشد. در همین راستا ابزاری با عنوان یخ شکن آموزشی طراحی شده که سالهاست در جلسات یادگیری و کلاس های آموزشی مورد استفاده مدرسان در سراسر دنیا می باشد. یکی از اجزاء سازوکار نو در تدریس به کارگیری مناسب و موثر یخ شکن برای بالا بردن سطح انگیزه و یادگیری در ابتدای کلاس است.

یخ شکن آموزشی: ابزاری انگیزاننده و مثبت در راستای شکستن یخ فراگیران در ابتدای کلاس های آموزشی.

در ادامه به یک نمونه از این ابزار از دسته بندی تفکر مثبت اشاره می شود. در بخش سازوکار نو در تدریس، سایر موارد مرتبط را مطالعه فرمایید.

دسته بندی یخ شکن آموزشی: تفکر مثبت

عنوان: رئیس برای یک روز

مدت زمان: حدود 30 دقیقه.

هدف: برای شکستن یخ در ابتدای جلسات یادگیری و یا برای ایجاد انگیزه و اشتیاق بین فراگیران حین برگزاری یک جلسه یادگیری.

نحوه اجرا: از فراگیران بخواهید خود را در قالب نقشی غیرمعمول برای مدتی مشخص در ذهنشان تصویرسازی کنند. شما می توانید یک روز، هفته، ماه یا سال را انتخاب کنید.

نقش های مورد نظر می توانند شامل موارد زیر باشند:

• شاه یا ملکه یک کشور
• یک روحانی
• رئیس جمهور
• مدیرعامل شرکت
• مدیر دپارتمان کاری
• یکی از مشتریان
• یکی از تامین کنندگان
• یکی از نفرات اصلی سایر دپارتمان های کاری مرتبط
• یک خواننده مشهور
• یک نوازنده مشهور
• یک فوتبالیست معروف و …

حال از افراد بپرسید:

در زمان تعیین شده و نقشی که پذیرفته اید، اولین چیزی که تغییر می دهید چیست؟ از آنها بخواهید در تیم های دو نفری پاسخ هایشان را با یکدیگر به اشتراک بگذارند. آنها باید هم تیمی های خود را تا جایی عوض کنند که با همه نفرات کلاس این رد و بدل کردن پاسخ ها را انجام داده باشند. پس از انجام این کار، یک جلسه بازخور کوتاه اجرا کنید و از افراد بپرسید به چه ایده هایی دست پیدا کرده اند.

این فعالیت برای دوره های یادگیری مرتبط با ارتباطات و رهبری بسیار مناسب می باشد.